Kort

Openingstijden HU-gebouwen zijn anders in de zomervakantie

In de zomervakantie zijn er aangepaste openingstijden en is een deel van de HU-gebouwen gesloten. Hier een overzicht per gebouw:

Padualaan 97:
15 t/m 19 juli: 8.00 – 17.00 uur
20 juli t/m 18 aug: gesloten
19 aug t/m 22 aug: 8.00 – 22.00 uur
23 aug: 8.00 – 19.00
26 aug t/m 29 aug: 8.00 – 22.00 uur
30 aug: 8.00 – 19.00 uur

Padualaan 99:
15 juli t/m 25 aug: doordeweeks 8.00 – 17.00 uur, gesloten in het weekend
26 aug t/m 29 aug: 8.00 – 22.00 uur
30 aug: 8.00 – 21.00 uur

Padualaan 101
15 juli t/m 18 aug: doordeweeks 8.00 – 17.00 uur, gesloten in het weekend
19 aug t/m 1 sep: ma t/m do 8.00 – 22.00, vrijdag 8.00 – 21.00, gesloten in het weekend

Heidelberglaan 7
15 juli t/m 18 aug: doordeweeks 8.00 – 17.00 uur, gesloten in het weekend
19 aug t/m 1 sept: ma t/m do 8.00 – 22.00, vrijdag 8.00 – 19.00, gesloten in het weekend

Heidelberg 15
15 t/m 19 juli: 8.00 – 17.00 uur
22 juli t/m 18 aug: gesloten
19 t/m 23 aug: 8.00 – 17.00 uur
26 t/m 30 aug: 8.00 – 22.00 uur

Bolognalaan 101
15 en 16 juli: 8.00 – 17.00 uur
17 juli: 8.00 – 22.00 uur
18 en 19 juli: 8.00 -17.00 uur
22 juli t/m 18 aug: dooreweeks 8.00 – 17.00, gesloten in het weekend
19 t/m 22 aug: 8.00 – 22.00 uur
23 aug: 8.00 – 21.00 uur
24 aug: 8.00 – 17.00 uur
26 t/m 30 aug: 8.00 – 22.00 uur
31 aug: 8.00 – 17.00

HU Amersfoort
15 juli t/m 18 aug: gesloten
19 en 20 aug: 8.30-19.00 uur
21 aug: 8.30-22.00 uur
22 en 23 aug: 8.30-19.00 uur
26 en 27 aug: 8.30-19.00 uur
28 aug: 8.30-22.00 uur
29 en 30 aug: 8.30-19.00 uur

HU start pilot: begeleidingsprogramma nieuwe hbo-docenten

Vanaf september 2024 begint de HU met een begeleidingsprogramma voor startende hbo-docenten, meldt EENHU (site voor medewerkers). Uit een eerder project, ‘Van A naar Beter inductiebeleid‘, bleek dat de begeleiding in de HU voor startende docenten beter kan en moet.

In het komende programma gaat het om een pilot. Zes tot acht startende docenten vormen daarbij een leerteam en krijgen drie jaar lang begeleiding door iemand van TLN (Teaching and Learning Network). Ze hebben het bijvoorbeeld over een veilig leerklimaat, stage- en afstudeerbegeleiding en ontwikkelperspectieven.

Er kunnen maximaal 24 docenten meedoen met de pilot. In het voorjaar van 2025 volgt een evaluatie van de pilot. Dan wordt ook gekeken of er in het studiejaar daarna meer leerteams starten.

Lectoren missen bevoegdheden en geld 

Lectoren missen geld en bevoegdheden, blijkt uit onderzoek. Een enquête van de Vereniging van Lectoren werd ingevuld door 107 lectoren van 22 hogescholen.

‘Zeggenschap over koers en richting van het onderzoek is matig geborgd’, schrijft een respondent. Een ander: ‘Zowel bij aanstellingen, inzet, als begeleiding van personeel hebben we geen stem.’ En: ’”erg slecht” dat onderzoekers moeilijk een vaste baan kunnen krijgen.’ Een derde van hen heeft een tijdelijke aanstelling.

Lectoren missen ondersteuning bij communicatie, subsidieaanvragen, financiën of personeelsbeleid. Een derde heeft geen vaste lectoraatsruimte. Een kwart mist soms toegang tot literatuur.  

De financiering voor praktijkgericht onderzoek schiet ook tekort. Er worden steeds meer middelen voor beschikbaar gesteld vanuit de overheid. ‘Deze komen echter niet altijd bij het onderzoek terecht.’

Het wordt erger met het nieuwe kabinet, vreest de vereniging. Met de bezuiniging van 150 miljoen euro op het Fonds Onderzoek en Wetenschap valt 50 miljoen voor het praktijkgericht onderzoek weg.  

Sanne Tromp benoemd tot directeur Instituut Archimedes 

Het Instituut Archimedes heeft een nieuwe directeur: Sanne Tromp. Hij begint op 26 augustus.

Tromp is momenteel directeur-bestuurder van de Stichting Leerplanontwikkeling (SLO) met als portefeuille Kennis en Innovatie. Die stichting werkt aan de wettelijke taak om het landelijke curriculum voor primair onderwijs, voortgezet en (voortgezet)speciaal onderwijs te ontwikkelen en te onderhouden.

De Utrechter is met zijn portefeuille Kennis en innovatie verantwoordelijk voor de kwaliteit en samenhang van het SLO-werkprogramma. Ook werkt hij aan de interne strategie en aan het stimuleren van de samenwerking met kennisinstellingen, zoals het nieuwe Research Center for Curriculum Studies samen met de Universiteit van Amsterdam.

‘Een strategisch denker met een groot onderwijshart’, zegt Eva Reuling namens het College van Bestuur. Tromp: ‘Het opleiden van leraren is een belangrijke maatschappelijke opdracht en het is een eer om hieraan te mogen bijdragen.’

Universiteit Utrecht stopt met X (voorheen Twitter)

De Universiteit Utrecht stopt met het gebruik van X als onderdeel van haar communicatiestrategie. Dat maakte de onderwijsinstelling gisteren bekend. Hiermee wil ze de verspreiding van onder andere desinformatie tegengaan.

‘Desinformatie, nepaccounts en online intimidatie’ zijn veel voorkomende fenomenen op het sociale mediaplatform X (voorheen Twitter), vermeldt het nieuwsbericht van de UU. Hoewel dit ook voorkomt op andere platforms, gaat X hierin het verst, meent de universiteit. ‘Dit ondermijnt het vertrouwen in de authenticiteit van interacties op het platform en maakt het moeilijk om constructieve en zinvolle dialogen te voeren.’ Een andere reden is de afname van het bereik op X.

In de praktijk houdt dit in dat het X-account @UniUtrecht geen nieuwe tweets meer plaatst, al blijven de bestaande berichten wel behouden. Ook verdwijnt de X-button op de website. De universiteit roep haar personeel op om dezelfde stappen te ondernemen. De accounts op LinkedIn en Instagram blijven vooralsnog in gebruik.

ROA: Internationals van hbo blijven vaker in Nederland

Internationale studenten die afstuderen aan een hbo-opleiding blijven vaker in Nederland dan universitair afgestudeerden. Volgens onderzoekers van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) komt dat ‘mogelijk’ door de sterkere binding van het beroepsonderwijs met de arbeidsmarkt. De wetenschappers blijven voorzichtig in hun conclusies, schrijft Scienceguide.

Het aantal internationals steeg in tien jaar van 13.500 naar 25.500. Een flinke stijging, maar uitgedrukt als relatief aandeel (van het totaal aantal studenten) oogt de groei kleiner: van 16 naar 23 procent.

De politieke discussie gaat vaak over de vraag of die internationals hier ook blijvend iets toevoegen aan de economie. Die blijfkans steeg van 29 naar 43 procent. Bij hbo ligt dat liefst tien procentpunten hoger dan bij universiteiten. En dus kunnen de laatste wellicht iets leren van de eersten, denkt ROA. Bij een krappe arbeidsmarkt en vanwege de economische baten van blijvende internationals is het belangrijk dat ze in Nederland blijven.

Minder internationals bij UU, bij HU ook geen groei verwacht

De Universiteit Utrecht heeft minder aanmeldingen van internationale studenten voor komend studiejaar dan de jaren hiervoor, meldt RTV Utrecht. De HU verwacht dat het aantal internationals komend jaar gelijk blijft of licht daalt. Een precieze daling is nog niet bekend.

Een mogelijke reden voor de daling is de krappe woningmarkt. Zowel de UU als HU waarschuwen internationals: als je geen kamer hebt, bedenk dan of je hier wel moet komen studeren. Of er door de verwachte daling meer studentenwoningen vrijkomen, is niet zeker. De SSH ziet nu nog geen daling in de vraag naar woningen voor internationals.

Uit navraag van RTV Utrecht blijkt dat de Utrechte horeca zich zorgen maakt over de daling van internationals. Ondernemers zijn bang voor een personeelstekort omdat veel internationale studenten in cafés of restaurant werken.

Studenten ontwikkelen spel om menstruatietaboe te doorbreken

Vijf masterstudenten van de Universiteit Utrecht ontwikkelden het spel Menstruatie Masterminds. Ze willen daarmee de taboes rondom menstruatie en menstruatiearmoede doorbreken, meldt DUB. Dit initiatief begon na onderzoek in Overvecht. Daaruit bleek dat veel jonge vrouwen geen maandverband of tampons konden kopen en het moeilijk vonden hierover te praten. Dit leidde zelfs tot schoolverzuim en sociale isolatie.

De studenten onderzochten menstruatiearmoede en ontdekten dat kastjes met gratis menstruatieproducten snel leeg waren, wat de grote behoefte bevestigde. Ze spraken ook met moeders, analyseerden nieuwsberichten en concludeerden dat menstruatie nog vaak als vies werd gezien en financiële nood vaak verborgen bleef.

Menstruatie Masterminds, getest op scholen, bestaat uit gesprekskaarten met feiten, fabels en open vragen, om zowel meisjes als jongens te betrekken. De positieve reacties van leerlingen en docenten overtuigenden studenten dat open gesprekken over menstruatie belangrijk zijn. Ze blijven scholen benaderen om het spel te promoten en het taboe te verminderen.

Ouders van Utrechts bangalijst-slachtoffers richten stichting op

Ouders van slachtoffers van de Utrechtse ‘bangalijsten’ hebben Stichting Stop Bangalijsten opgericht om op te komen voor slachtoffers van online grensoverschrijdend gedrag, meldt NU.nl.

De stichting streeft naar een cultuurverandering in het studentenleven en pleit voor een afdwingbaar sanctiebeleid en compensatieregeling voor slachtoffers. Ze wil dat studentenverenigingen, hogescholen en universiteiten een gedragscode invoeren die duidelijk maakt dat het opstellen van bangalijsten ernstig grensoverschrijdend gedrag is, met bijbehorende straffen zoals schorsing of verwijdering.

Het bestuur van de stichting bestaat uit ouders Mark van Casteren en Marjet Oude Sogtoen en journalist Milou Deelen, die zelf ook slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag is.

De stichting focust momenteel op Utrecht, omdat daar de recente bangalijsten vandaan kwamen, maar wil haar visie landelijk verspreiden. De bangalijsten van het Utrechts Studenten Corps (USC) leidden tot schorsingen, maar volgens de stichting zijn verdere stappen nodig om dergelijk gedrag structureel te voorkomen.

Deze zomer: verbouwing in HU Amersfoort

Het HU-gebouw aan de Nieuwe Poort 21 – waar ook een gedeelte van Mbo Amersfoort in zit – gaat er een beetje anders uitzien. Deze zomer wordt er een aantal lokalen omgebouwd. Twee computerlokalen maken plaats voor instructielokalen. Ook de ‘Apenrots’ (soort amfitheater) gaat veranderen. Er komen extra studieplekken, een rolstoellift en een hoge tafel.

Ook krijgt ieder instituut zijn eigen instituutsplein met meubulair. Volgend studiejaar staan er meer verbouwingen op de planning, zoals de evenementenpleinen, docentenruimtes en de bibliotheek.

VIDIUS: HU-student wint award ‘Beste Utrechtse Studentbestuurder’

Dinsdag 25 juni organiseerde VIDIUS studentenunie de Nacht van de Utrechtse Student, om fanatieke studenten in het zonnetje te zetten. Daarbij viel ook een HU-student in de prijzen. Pedagogiek-student Rachèl Verhoeven won de award ‘Beste Utrechtse Studentbestuurder studievereniging’, als beloning voor haar werk als voorzitter van studievereniging Meso en de samenwerking met de gemeente om de kloof tussen het mbo en hbo te verkleinen.

Meerdere HU-studenten waren genomineerd maar vielen niet in de prijzen. HU-student Maarten Born was genomineerd voor ‘Beste Utrechtse Medezeggenschapper’ en Idris in ’t Hof voor ‘Utrechtse Social Impact Award 2024’.

Artikel over vertrek van directeur staat weer online

De Delftse universiteitskrant Delta heeft het verhaal over een slecht functionerende directeur opnieuw gepubliceerd. Het was offline gehaald nadat het college van bestuur en de directeur met juridische dreigementen kwamen. Na oproer hierover in (landelijke) media kwam het college tamelijk snel met excuses. Maar het kon of wilde niet garanderen dat de schadeclaim nooit meer op tafel zou komen. Daardoor bleef het artikel offline.

Ondertussen won het gecensureerde artikel de prijs van beste achtergrondverhaal in de hogeronderwijsmedia.

Uiteindelijk is de garantie van het college er wel gekomen, na onafhankelijk juridisch advies van advocatenkantoor Kennedy Van der Laan. Die ging het recht op persvrijheid afwegen tegen de geheimhoudingsplicht van werknemers en oordeelde dat herpublicatie is toegestaan, meldt Delta.