Kort

In Delft mag een student zich na wangedrag niet meer inschrijven

Volgens universitair platform Delta heeft een bachelorstudent zulk ‘ernstig wangedrag’ vertoond in de afgelopen jaren, dat het college van bestuur hem per 1 februari definitief van de TU Delft heeft laten uitschrijven. Al eerder was de student een gebouwverbod opgelegd, dat met twaalf weken is verlengd.

Details over het wangedrag van de student wil de universiteit niet delen. Wel beroept het zich op een eigen reglement dat onder meer stelt dat studenten en bezoekers geen schade mogen berokkenen aan anderen. De student deed dat bij herhaling wel.

De TU Delft noemt het ‘zeer uitzonderlijk, zo niet uniek’ dat een student tegen zijn wil wordt uitgeschreven. Ook bij andere hogeronderwijsinstellingen komt dit slechts sporadisch voor.

UU-studenten bezetten opnieuw gebouw, tegen fossiele bedrijven

Donderdag 22 februari willen studenten van Universiteit Utrecht een ‘ongebruikte universiteitsruimte’ bezetten om daar politieke discussies te gaan voeren.

De actie komt van protestbeweging End Fossil: Occupy Utrecht (EFO), meldt DUB. Die bezetten al in mei vorig jaar een paar dagen het Minnaertgebouw. Toen zei het universiteitsbestuur toe om alleen nog samen te werken met bedrijven die ‘zich intensief en aantoonbaar inzetten voor versnelling van de energietransitie’.

Volgens de actiegroep zijn er nog te veel vragen over de precieze betekenis van de UU-uitspraak. Naast deze studentenactiegroep verzet ook de groep Scientists for Future zich met een petitie tegen samenwerking met vervuilende ondernemingen. Die is inmiddels meer dan honderd keer ondertekend.

Volgens het UU-bestuur werkt een universitaire expertgroep aan criteria voor het wel of niet samenwerken met een fossiel bedrijf. Ook wordt daarbij gekeken naar de invloed van zulke bedrijven op onderwijs en studieverenigingen.

Actie voor plantaardig eten bij de catering van HU en UU

Een groep studenten is een campagne begonnen voor volledige plantaardige catering bij hogescholen en universiteiten. Daartoe zijn ze een petitie gestart die zich richt op studenten en medewerkers van de HU en Universiteit Utrecht (UU).

‘Wij willen dat de UU en HU stoppen met het aanbieden van dierlijke producten en inzetten op een transitie naar een volledig plantaardige catering’, staat er te lezen. Afgelopen maandag haalden zij handtekeningen op bij de universiteitsbibliotheek in het Utrecht Science Park, schrijft DUB.

De Utrechtse studenten vallen onder de Nederlandse tak van de internationale actiegroep Plant-Based Universities. In Nederland vond de aftrap van de campagne maandag plaats bij zes universiteiten. Dat plantaardig eten beter is voor het klimaat staat uitgelegd in een brief die door meer dan 1200 academici is ondertekend.   

HU Thermometer voor werkbeleving weer van start

Het jaarlijks werkbelevingsonderzoek HU Thermometer is begin deze week weer begonnen. Medewerkers hebben van het bureau Effectory een mail ontvangen met vragen over onder meer sociale veiligheid, inclusiviteit en werkdruk, schrijft EénHU (inloggen voor medewerkers).

Zij kunnen de vragenlijst voor 1 maart invullen. Teams binnen de hogeschool krijgen de resultaten op 18 maart retour. De resultaten van het onderzoek zijn bedoeld om binnen het team te worden besproken.

Nieuw in de HU Thermometer is het zogeheten InternetSpiegel-onderzoek. Hiermee zetten de onderzoekers de uitkomsten van zestien hogescholen naast elkaar. Het is voor het eerst dat de HU hieraan meedoet. Vorig jaar beek dat een groeiend aantal medewerkers tevreden waren over de HU als werkgever.

Nog nooit waren er zoveel jongeren aan het werk als vorig jaar

Het percentage 15- tot 25-jarigen met een baan lag vorig jaar hoger dan ooit tevoren. Dat concludeert arbeidsbemiddelaar Studenten.nl op basis van CBS-gegevens. Het gaat om 76,5 procent van de jongeren. Het jaar daarvoor lag het ook al hoog: op 75,5 procent. Maar in 2014 lag het nog duidelijk lager, op 66,6 procent.

Volgens Studenten.nl zijn er twee redenen voor de stijgende deelname: alles wordt duurder, en dus is de noodzaak van een (bij)baan groter. Tegelijkertijd zijn er bijzonder veel werk-mogelijkheden, die ook nog eens ’tijds- en plaatsonafhankelijk’ zijn en dat sluit mooi aan bij de wensen van jonge mensen.

Verder nog opmerkelijk: in de Randstad zijn relatief minder jongeren aan het werk, net als in Maastricht en Wageningen: nog niet de helft. Staphorst en Urk scoren juist het hoogst (86 procent), net voor Boekel en Scherpenzeel. Een verklaring voor dit verschil tussen steden en platteland biedt Studenten.nl niet.

Hogescholen gebruiken Proctorio, ondanks discriminatiezorgen

Hogescholen, waaronder de HU, en universiteiten blijven tentamensoftware Proctorio gebruiken, ondanks zorgen over discriminatie. Dat blijkt uit een rondgang van RTL Nieuws. Het College voor de Rechten van de Mens vindt dat jammer.

Veel hoger onderwijsinstellingen begonnen door corona met Proctorio. Mede door onderzoek van RTL Nieuws bleek dat studenten van kleur met de tentamensoftware vermoedelijk een groter risico liepen van fraude te worden beschuldigd.

Van de twaalf instellingen in het hoger onderwijs die Proctorio gebruikten, doen acht dat nog steeds. Alleen de Radboud Universiteit stopte expliciet vanwege de zorgen rond discriminatie of mensenrechten.

‘Onbegrijpelijk en roekeloos’, zegt Naomi Appelman van het Racism and Technology Center. Ook het College voor de Rechten van de Mens vindt het jammer ‘dat zo weinig onderwijsinstellingen rekening houden met het feit dat dit soort software kan discrimineren.’

Hogeschool Utrecht laat onder andere weten dat Proctorio alleen op verzoek van de student wordt ingezet. In de praktijk komt dit enkele tientallen keren per jaar voor.

300 studenten krijgen voorrang op SSH-woning vanwege renovatie

Donderdag maakte de SSH bekend dat de renovatie van het studentencomplex aan de Van Lieflandlaan doorgaat. Dat betekent ook dat de 300 studenten die de ‘rode flat’ moeten verlaten een jaar lang voorrang krijgen op SSH-woningen. ‘We kunnen hoog of laag springen, dit is een offer dat we moeten maken’, zegt de woordvoerder.

Hoe groot de impact is op de bestaande wachtlijsten is lastig in te schatten. Nu ligt de wachttijd op drie jaar en de SSH zal in advertenties erbij vermelden dat er een tijdelijke toename van de wachttijd valt te verwachten.

De rode flat moet op 15 oktober leeg zijn en de renovatie zal een jaar duren. Aanvankelijk leken veel bewoners tegen de verbouwing te stemmen, ook omdat ze vreesden dat hun huis ‘uit elkaar zou worden getrokken’. Inmiddels is bekend dat de studenten die bij elkaar willen blijven, terecht kunnen in het nieuwe Baobab complex.

Burgemeester wordt directeur van Instituut voor Veiligheid

Het college van bestuur benoemt Astrid Nienhuis per 1 april tot directeur van het Instituut voor Veiligheid. Dat is een opvallende stap: de nieuwe directeur is nu nog burgemeester van Heemstede en daarvoor van Landsmeer.

EenHU meldt dat Nienhuis ook jarenlang heeft gewerkt als officier van justitie op het gebied van onder meer zware criminaliteit en mensenhandel. Ook was zij advocaat. Daarmee ligt de verbinding met de opleiding Veiligheidskunde voor de hand.

Tijdens haar burgemeesterschap haalde ze geregeld de media, van vertrouwenskwestie en relatieperikelen tot een terugblik op haar burgemeesterschap.

Gebruik van eigen koffiemokken loopt in de soep in Rotterdam

De overstap van wegwerkbekertjes naar eigen mokken voor de koffiemachines loopt bij de Hogeschool Rotterdam (HR) in het honderd. Vanwege technische mankementen gaat de hogeschool vanaf begin deze week tijdelijk terug naar de milieuonvriendelijke kartonnen wegwerpbekers, schrijft Profielen.

Net zoals bij de HU moeten medewerkers sinds kort een eigen mok meenemen of betalen voor een hardplastic en herbruikbare beker. Een van de problemen in Rotterdam is dat de sensoren in de machine donkere, glazen en grote mokken soms niet herkennen en dus geen koffie schenken.

Ook gaat er veel mis met de uitgifte door de automaat van hardplastic bekers. Die laatste kosten in Rotterdam 1 euro extra. Maar soms kwamen ze gratis uit het apparaat en andere keren helemaal niet. Vandaar de tijdelijke terugkeer van de kartonnen wegwerpbekers.

Universiteiten publiceren landelijk register met bijbanen hoogleraren

De nevenwerkzaamheden van hoogleraren van alle Nederlandse universiteiten staan vanaf woensdag in een openbaar register, schrijft NOS. Op de site van de koepel Universiteiten van Nederland (UNL) staan links naar de afzonderlijke lijsten van de 14 universiteiten.

Het openbaar maken van de bijbanen van hoogleraren is een gevolg van onderzoek van Nieuwsuur waaruit blijkt dat universiteiten niet volledig zicht hadden op de nevenfuncties. Ook kwamen enkele dubieuze praktijken van de wetenschappers aan het licht, zoals ongeoorloofde belangenverstrengeling.

De hogescholen beschikken niet over een landelijk register van onderzoekers. De HU publiceert wel bio’s van lectoren en onderzoekers. Het komt vaak voor dat lectoren andere functies bekleden naast hun baan bij hogescholen. Dat wordt vaak gezien als een goede zaak omdat het om praktijkgericht onderzoek gaat.

Nu ook menstruatieproducten in genderneutrale wc’s PL101

Vanaf deze week liggen er ook menstratieproducten in de genderneutrale toiletten in Padualaan 101. Docent en onderzoeker Nada Dijkema is de initatiefnemer en regelt dit al sinds juni bij de vrouwentoiletten bij het Instituut voor Recht.  Ze had aanvankelijk geprobeerd budget van de HU te krijgen, maar dat bleek te ingewikkeld. Dus toen kocht ze ze zelf en vroeg haar collega’s te doneren. 

Nu heeft ze toestemming van de facilitaire dienst om dit ook bij de genderneutrale wc’s te faciliteren, zodat ook (trans)mannen en non-binaire personen hierbij kunnen. Er hangen tasjes met maandverband en tampons, voor mensen die geen geld hebben voor deze producten of ze vergeten zijn.

Nada is tevreden. Maar nog niet helemaal. ‘Het is inderdaad het streven om de producten in alle toiletten van de HU te hebben en dat de HU dit betaalt.’

TU Delft gaat vrouwen voortrekken voor een techniekopleiding

De faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek van de TU Delft gaat als eerste in Nederland een voorkeursbeleid voor vrouwen voeren. Het percentage vrouwelijke studenten bij de gelijknamige bachelor ligt al jaren op zo’n 20 procent en moet vanaf september naar 30 procent, vindt directeur Onderwijs Joris Melkert.

Dat streven is gebaseerd op (inter)nationale wetten over streefgetallen van vrouwen in topposities in het bedrijfsleven, meldt de universiteit.

Op dit moment zijn er bijna 3000 aanmeldingen voor 440 plekken. Na de selectieprocedure blijven er ongeveer duizend studenten over. Daaruit zal nu 30 procent voor vrouwen worden gereserveerd. De rest krijgt daarna een plaats toegewezen, op basis van ranking.

De directeur laat weten al eerder zijn best te hebben gedaan voor meer vrouwen in het vak door de inzet van rolmodellen en het aanpassen van de toon. Internationaal gebeurt het voortrekken van vrouwen voor bepaalde opleidingen al langer.