Medewerkers van Hogeschool Utrecht kunnen zich dit jaar voor het eerst inschrijven voor een gratis griepprik. Het is een pilot van de HU, naar een idee van de Hogeschoolraad.
Even een prik halen, tussen de vergaderingen door? Dat kan. Tot en met vrijdag 18 oktober kunnen medewerkers van de HU zich online inschrijven voor een tijdslot (link naar interne medewerkerssite EENHU) om de griepprik te halen. Dat kan op 5, 6, 7, 12 of 21 november in drie verschillende HU-gebouwen, waarvan op twee dagen in Amersfoort.
Medewerkers die zich hebben aangemeld, moeten een gezondheidsverklaring printen en ingevuld meenemen (met vragen over medicijnen en allergieën).
Kleine ruimtes
Het is een initiatief van de Hogeschoolraad. Volgens de cao-hbo is het sinds dit jaar ook verplicht voor hogescholen om ‘griepvaccinaties aan te bieden aan werknemers die regelmatig in kleine ruimtes in nauw contact staan met anderen.’ De invulling daarvan en wie wel of niet recht zou hebben op zo’n vaccin, mogen hogescholen zelf bepalen. Op de HU mag iedereen zich inschrijven: ook medewerkers die niet of minder in contact staan met andere mensen.
In 2022 is één op de vijf mensen in Nederland via de huisarts gevaccineerd tegen de griep. Normaal kost een griepprik ongeveer 25 euro.
Een deel van de Nederlanders – de risicopatiënten die meer last krijgen van de griep- ontvangt jaarlijks al een uitnodiging voor de griepprik: 60+’ers en mensen met longziekten of diabetes bijvoorbeeld. Zij kunnen de griepprik gratis halen. Ook veel werknemers in de zorg mogen van hun werkgever een prik halen om hun patiënten te beschermen.
Vijfhonderd prikjes
In totaal heeft de HU vijfhonderd vaccins ingekocht. Dat aantal is vastgesteld op basis van de landelijke vaccinatiegraad en ervaringen van VaccinatieZorg, meldt de woordvoerder van de HU. Als blijkt dat er meer behoefte is, worden er extra vaccinaties gekocht. Als er minder behoefte is, wordt het aantal naar beneden bijgesteld, zodat er geen vaccinaties verloren gaan.
Omdat het de eerste keer is dat de HU dit aanbiedt, wordt het nog een pilot genoemd. Volgens de HU is de pilot een succes als ze zien dat medewerkers er gebruik van maken. ‘Dat laat zien dat de HU voorziet in een behoefte. Het is daarbij niet van belang hoeveel mensen precies gebruikmaken van het aanbod.’
