De Hogeschool van Amsterdam (HvA) heeft fouten gemaakt in de manier waarop zij een manager met dertig dienstjaren probeerde te ontslaan. Dat oordeelt de rechter.
Het onderzoek naar vermeend grensoverschrijdend gedrag bleek onzorgvuldig: positieve verklaringen werden genegeerd, negatieve uitspraken niet getoetst. Ook volgde de HvA haar eigen procedures niet. Stappen, zoals mediation of groepsgesprekken, werden overgeslagen. De manager werd na haar vakantie direct geschorst, terwijl daarover andere afspraken waren gemaakt.
Volgens de rechter raakte de arbeidsrelatie ernstig verstoord door toedoen van de HvA. De hogeschool kreeg de keuze: het ontslagverzoek intrekken of ruim 440.000 euro aan vergoedingen betalen. De HvA wil weer in gesprek met de vrouw.
