Dresscher wil het functiewaarderingssysteem bij de eerstvolgende onderhandelingen over de hbo-cao hoog op de agenda zetten. Een van de denkbare oplossingen is dat het functiehuis, dat is gebaseerd op het zogenaamde Hay-systeem, wordt aangepast: vooropleiding, kennis en inspiratie zouden zwaarder moeten wegen, zodat ook docenten die ‘alleen’ goed lesgeven een hoog salaris kunnen verdienen.
De kritiek op de toepassing van het functiewaarderingssysteem zwelt aan. Onder meer de SP en de vereniging Beter Onderwijs Nederland vinden dat de AOb zijn handtekening nooit had mogen zetten. Maar dat is Dresscher te makkelijk. ‘Zulke critici zeggen feitelijk: als je nooit meer ergens mee akkoord gaat, dan komt alles goed. Maar wie nooit vuile handen maakt, heeft geen invloed.’
De hernieuwde discussie over het functiehuis volgt op een uitspraak van de landelijke geschillencommissie. Die bepaalde onlangs dat het college van bestuur van de Hogeschool Utrecht het functiehuis ter instemming moet voorleggen aan de centrale medezeggenschapsraad. (HOP/GR)
Een uitgebreid interview met de AOb-voorzitter is te lezen in het volgend nummer van Trajectum dat op donderdag 18 januari verschijnt.
