Maandag, ’t weekend zit er weer op. Maandag mag je (of moet je, ’t is maar net hoe je dat ziet) weer naar je werk. Dan doe je weer “je ding”. Eén van mijn dingen op maandagochtend is een blogje schrijven. Meestal lukt dat prima. Vaak zelfs is ’t moeilijkste aan zo’n blog dat ik teveel ideeën heb. Maar vandaag even niet. Geen ideeën en ook geen idee waarom ik geen idee heb.
Toch moet ik bloggen. Maandag- en woensdagochtend doe ik “mijn blog-ding”. Dat heb ik afgesproken, toegezegd, dus doe ik dat. Afspraak is afspraak. Beloofd is beloofd. Ook dat is “mijn ding”.
Heb net “Good to Great” gelezen. Over great organisaties, over great leiderschap, great medewerkers, great cultuur, great houding, great missie. Hoe je great je ding kunt doen. Heel veel greats dus.
Ook het boek is volgens velen great. Veel managers zien in dit boek een soort kookboek vol menu’s voor greatheid.
Ik zie ’t alweer aankomen. De zoveelste “managementmove”. Good to Great zullen we ons werk moeten doen (of mogen, ’t is maar net hoe je dat ziet). Zucht. Mogen we asjeblieft gespaard blijven van al dit soort goeroegedoe, zodat we gewoon ons ding kunnen doen?
