Gepensioneerde HU-medewerkers debatteren aanstaande vrijdag met studenten op de lustrumbijeenkomst van Oud Goud, de vereniging voor oud-medewerkers. ‘Gepensioneerde docenten mogen vaker als gastdocent of begeleider van werkstukken gevraagd worden.’
De vereniging bestaat 15 jaar en viert dit op vrijdag 6 april in het Spoorwegmuseum met een uitgebreid programma: speeches, borrel, diner, bezoeken aan musea en wandelingen door Utrecht. Maar er staan ook dialoogsessies met studenten op het programma. Old meets young. ‘We gaan in gesprek over vier thema’s die momenteel belangrijk zijn binnen de hogeschool: duurzaamheid, HU in de stad, leiderschap en sociale innovatie’, vertelt Hans Merkx, voorzitter van de lustrumcommissie en voormalig directeur van het Instituut voor Paramedische Studies. ‘De studenten pitchen hun onderwerp in de plenaire zaal waarna de discussies in aparte ruimtes verder gaan.’
Vereniging Oud Goud wil de relatie tussen oud-medewerkers en de hogeschool onderhouden, maar ook contacten leggen tussen leden onderling. Hoe gaat dat in zijn werk?
‘We organiseren veel activiteiten voor onze vierhonderd leden. Dat gebeurt door werkgroepen rondom de voormalige faculteiten en HU Diensten. Voorbeelden zijn excursies naar musea of het KNMI, wandelingen door het Utrechtse stationsgebied met uitleg over bouwactiviteiten en workshops over oude en nieuwe films. En een keer per jaar bespreken we met collegevoorzitter Jan Bogerd het beleid van de hogeschool.’
Ik zag dat er in februari een bijeenkomst was met leden van Oud Goud en Jan Bogerd over het beleidsplan ‘Hogeschool Utrecht in 2020’. Wat kwam daar zoal aan bod?
‘Jan besprak de stand van zaken over de koers van de HU. Waar staat de hogeschool voor en wat zijn de ontwikkeling binnen de HU? Dan gaat het bijvoorbeeld over hoe de hogeschool kan bijdragen aan oplossingen in de gezondheidszorg en bij duurzaam wonen.’
‘Hij luisterde goed naar de vragen en kritische opmerkingen. Onze leden vinden dit een interessante ontwikkeling maar zetten ook vraagtekens: sommigen vroegen zich af waar hun vakgebied is gebleven. De hogeschool wil veel meer nadruk leggen op het opleiden voor de toekomst, voor een beroepsuitoefening met kennis en vaardigheden die we nu nog niet kennen. Wij zijn van vroeger uit gewend om vanuit ons eigen, soms statisch en nauw gedefinieerd vakgebied te denken, terwijl de hogeschool dit tegenwoordig omdraait en veel meer de vraag stelt welke bijdragen de organisatie kan leveren om maatschappelijke vraagstukken te helpen oplossen.’
Oud-medewerkers zijn dus behoorlijk betrokken bij het reilen en zeilen van de HU nu?
‘Jazeker, de gebeurtenissen worden intensief gevolgd. Leden van Oud Goud gaan naar de verkiezing van de Docent van het Jaar en wonen de open lessen van lectoren bij. Ik was eind maart bijvoorbeeld bij die van lector Rob Heerdink van het lectoraat Innovatie van Zorgprocessen in de Farmacie.’
Trajectum-blogger Henk Penseel scheef in een column dat de HU de gepensioneerde docenten best wat vaker mag vragen bij te springen. Mee eens?
‘Het college van bestuur draagt de Vereniging Oud Goud een warm hart toe. Maar oud-medewerkers kunnen meer betrokken worden in officiële adviescommissies, jury’s en andere organen. Gepensioneerde docenten mogen vaker als gastdocent of begeleider van werkstukken gevraagd worden. Daar mag men zich binnen instituten meer bewust van zijn.’
Gebeurt er verder nog iets bijzonders tijdens het lustrum?
‘Aan het eind van de dag zal Ingmar Heytze een speciaal gemaakt gedicht voordragen over het thema Gouden Sporen. Dat wordt zo langzamerhand een traditie, want dat doet hij voor de derde keer.’
