In mijn blog van 28 april heb ik het over de babyboomers die vanaf dit jaar en sommige pre-VUT-ers al eerder, ophouden met werken. Ook veel op onze hogeschool. Ervaring gaat verloren. Toevallig vind ik bij het kopieerapparaat twee velletjes met punten waarom de pensioengerechtigde leeftijd omhoog moet:
– Mensen zijn gezonder
– Men wordt steeds ouder
– Minder geboorten per vrouw
– Individueel en nationaal minder welvaart
– Minder mensen moeten voor meer betalen.
Die groeiende groep ouderen heeft het over het algemeen niet slecht. Ze hebben relatief veel vrije tijd en kunnen en willen best iets uitgeven. Toch richt de reclamewereld zich nog altijd op de jongeren, omdat die minder merkvast zouden zijn. Een tweede belangrijke groep zijn de mannen en vrouwen tussen de 20 en 49 jaar, bijna 5,5 miljoen. Van hen is de boodschapper, meestal de vrouw, nog belangrijker.
Terwijl de groep 20-49 de afgelopen tien jaar aanmerkelijk is geslonken ten opzichte van de groeiende groep 50 plussers, laat de reclamewereld deze laatste groep links liggen. Ook het onderwijs. Natuurlijk wil je energieke, jonge docenten. Maar voldoen die allemaal aan de criteria voldoende praktijkervaring, didactische vaardigheden en een master? Koester de oude docenten die nog vlammen.
