Op 16 september kunnen alle HU-medewerkers meedoen aan het webinar met de welbekende prof. dr. Erik Scherder. Het is onderdeel van het programma #FrisseStart, dat de dienst Human Resources aanbiedt in september en oktober. Een gesprekje hierover met Floor Aardema, expert HR Development.
‘Het zijn bijzondere tijden en er komt veel op ons af. Iedereen heeft versneld zijn werk moeten digitaliseren en dat heeft zeker voor docenten veel impact. De start van het nieuwe studiejaar lijkt ons een goed moment voor ons aanbod, met een energieke aanpak.’
Is die energie dan bij veel mensen weggevloeid?
‘Zo zou ik het niet zeggen. Maar thuiswerken is echt heel anders en dat doet iets met je. Kijk naar al die docenten die dit werk kozen omwille van het contact met studenten. Die contacten vielen ineens weg, dat is nogal wat. En dan is het de vraag: hoe kunnen we deze energie weer terugbrengen? We hebben ook gezien wat we missen als we thuiswerken: de gemeenschap, de sociale binding. Dat is dus één van de sterktes van de HU. En dat willen we meenemen naar de toekomst.’
En dan kom je uit bij Erik Scherder?
‘Jazeker. Scherder is onderzoeker en hoogleraar. Daarmee is hij als een collega, hij is een van ons en kent de problemen. Maar hij kan ook antwoord geven op de vraag: hoe gaan we hiermee om en welke positieve invloed heeft dit op ons brein. En los daarvan: hij is een expert in zijn vak, maar ook enthousiasmerend.’
Dat zal wel wat kosten, zo’n bekende naam.
‘Dat klopt. Maar we hebben nu al ruim 900 aanmeldingen en er kunnen tot 1500 mensen meekijken in de stream. Later kunnen mensen het ook nog terugkijken. Zo bereiken we veel mensen in een keer, dat maakt het echt de moeite waard. We hebben de kosten en baten afgewogen, hiermee doen we niks geks.’
Wat gaan we onder andere van hem leren?
‘Een belangrijke les van hem: uitdagingen zijn goed voor je brein. Dan gaat het over het aanmaken van nieuwe connecties. Maar hoe dat precies werkt, daarvoor moet je natuurlijk zijn webinar bijwonen.’
Maar dan zijn onze docenten een stuk slimmer geworden in de afgelopen tijd.
‘Dat kun je wel zeggen, ja. En niet alleen onze docenten. Maar het duurt even voordat je voelt dat je gegroeid bent. Al durf ik nu al te zeggen dat de coronacrisis op veel terreinen als vliegwiel heeft gefungeerd. Denk alleen maar aan al het online onderwijs dat we nu geven, op deze schaal en in zo’n korte tijd gerealiseerd, dat was voorheen ondenkbaar.’
Dit webinar van Scherder maakt deel uit van #FrisseStart. Waar staat dat voor?
‘We bieden heel veel interventies, zowel voor persoonlijke ontwikkeling als voor teams en leiderschap. Die sluiten aan bij thema’s die horen bij de start van het nieuwe studiejaar, bij het (gedeeltelijk) op afstand werken en bij de ambities van de HU. Zie het als een kickstart van het jaar. En als interventies heel goed lopen, dan bieden we deze nog vaker aan.’
Laatste vraag: Erik Scherder en al die andere ‘interventies’ zijn niet voor studenten, toch?
‘Nee, helaas niet. We krijgen de vraag vaker en moeten dan echt nee zeggen tegen studenten. Dat doen we niet graag, maar in dit geval gaat het echt om een programma voor medewerkers. Maar tegelijkertijd loopt er ook het Voel Je Thuis Festival, dat is nadrukkelijk óok voor studenten.’
