In deze serie interviewen we HU-studenten met een onderneming. Deel 2: Lars van Scheijndel (25, rechts op de foto) en Bart Hiemstra (24), derdejaars HBO-ICT, bouwen samen met drie medestudenten aan de toekomst van hun V.O.F. Swipe Your Job: een app die bijbaanzoekende jongeren in één swipe aan een passende werkgever koppelt. ‘We verdienen inderdaad nog niets, maar we hebben ook nog geen cent verlies gedraaid.’
Wat is Swipe Your Job?
Lars: ‘Swipe Your Job is een app waar werkgevers en jonge werkzoekenden elkaar kunnen ontmoeten. Werkgevers hebben moeite met het vinden van nieuw personeel en voor jongeren is het aanbod van bijbaantjes ondoorzichtig. Daardoor kunnen veel jongeren geen bijbaan vinden of hebben er een waar ze niet per se gelukkig van worden. Swipe Your Job gaat ervoor zorgen dat iedereen die een bijbaan zoekt een goede match met een werkgever vindt.’
Hoe zijn jullie op het idee gekomen om juist dit op de markt te brengen?
Lars: ‘We zagen veel potentie in het swipe-framework van Swipe Your Job. Als we het huidige concept helemaal hebben uitgewerkt, zouden we hetzelfde systeem kunnen vertalen naar een ander concept, bijvoorbeeld het swipen voor asieldieren of films. Deze potentie maakte het hele team enthousiast.’
Er zijn ook andere – op Tinder geïnspireerde – bijbaanapps, wat maakt jullie app anders?
Lars: ‘Wij zijn vooral voor de werkgevers overzichtelijker dan andere apps. Wanneer een bijbaan-vacature op de app heeft gestaan, ontvangt de werkgever een lijst van mensen die geïnteresseerd zijn. Op basis van de eisen in de vacature en de informatie van de sollicitant wordt een matchingspercentage gegeven, wat het sollicitatieproces vergemakkelijkt.’
Bart: ‘Ook voor de jongeren die een bijbaan zoeken, biedt onze app voordelen. Omdat we ons in eerste instantie focussen op Utrecht, is er geruime keus aan bijbanen in de buurt. Daarnaast willen we voorkomen dat er alleen maar horecabaantjes op de app staan. We werken hard om ervoor te zorgen dat we werkzoekenden een breed pallet aan bijbanen kunnen bieden.
Daarnaast tackelt onze app een ander groot probleem, namelijk discriminatie op de arbeidsmarkt. Bedrijven die zich bij ons aansluiten kunnen ervoor kiezen om persoonsgevoelige informatie onzichtbaar te laten, zodat de juiste kandidaat – ongeacht gender, leeftijd, (achter-)naam of huidskleur – kan worden geselecteerd.’
Is het starten van een bedrijf te combineren met studeren?
Lars: ‘Binnen onze studie HBO-ICT krijgt iedere student de ruimte om een semester projectmatig in te vullen, open innovation heet dat. Daar zijn we aan het begin van dit semester mee gestart. Je kunt dan kiezen om voor een opdrachtgever te gaan werken, maar wij wilden liever zelf een bedrijf starten.’
Bart: ‘Dat betekent dat alle tijd die we tot nu toe aan ons bedrijf besteden, dit semester als studie-uren tellen. Elke student zou volgens de richtlijnen veertig uur moeten studeren: dat wijkt niet veel af van de tijd die wij wekelijks investeren in Swipe Your Job. Onze studie staat dit semester dus volledig in teken van ons bedrijf. De perfecte combi.’
Hebben jullie veel geïnvesteerd in Swipe Your Job?
Bart: ‘We hebben veel tijd en energie geïnvesteerd in deze app. We doen alles zelf: de marketing, marktanalyse, noem maar op. Ook het bouwen van de app en website hebben we zelf gedaan. De programma’s die we hiervoor nodig hebben zijn pay as you grow. Omdat we nu in de testfase zitten en ons bedrijf nog klein is, zijn die programma’s geen kostenposten. We verdienen inderdaad nog niets, maar we hebben ook nog geen cent verlies gedraaid.’
Welke impact heeft corona op de bedrijfsvoering?
Lars: ‘Aan het begin van het semester konden we gelukkig nog samenkomen om te brainstormen. De latere overstap naar een online werkomgeving was niet zo groot. We zijn immers allemaal ict’ers en vonden hierin snel onze draai.’
‘Aankomende zomer willen we de app lanceren en de groei van ons bedrijf inzetten’
Bart: ‘Daarnaast is het opzetten van een bedrijf een goede afleiding van de alomtegenwoordige coronaverveling: wij hebben altijd iets te doen. Het is wel jammer dat veel bijbanen in de pandemie zijn stilgevallen en er momenteel niet veel aanbod is. Hopelijk trekt dat straks bij.’
Hoe zien jullie de toekomst?
Bart: ‘We zitten nu midden in de testfase. Aankomende zomer willen we de app lanceren en de groei van ons bedrijf inzetten. Vervolgens willen we ons aanbod ook buiten Utrecht vergroten.’
Lars: ‘We zijn dit niet gaan doen om plotsklaps stinkend rijk te worden. Dan hadden we beter voor een groter bedrijf kunnen gaan werken. We doen dit omdat we denken dat we met deze app écht iets kunnen bijdragen. Het hele team vindt het leerzaam en leuk om dit project te doen. Dat gevoel zie ik niet verdwijnen als het semester is afgelopen en we buiten onze studie-uren het bedrijf draaiende moeten houden.’
Bart: ‘We gaan de tijd vinden om dit project ook na dit semester door te zetten. En als we er in de toekomst leuk aan gaan verdienen, dan is dat mooi meegenomen.’
Student en start-up deel 1: ‘We houden het hoofd nog wel even boven water’
