Om nog even terug te komen op de rede van Alexander Rinnooy Kan afgelopen donderdag op de FEM. Als ik het goed heb kunnen volgen, noemde hij drie speerpunten:
1. Investeren en ’t HBO hoger op de politieke agenda
2. Drievoudige differentiatie:
. tussen universiteit en hogeschool
. tussen de verschillende hogescholen
. binnen de hogescholen zelf
3. Toegepast onderzoek uitbouwen.
Hoe je dit allemaal kunt realiseren is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar zo lang er bezuinigd moet worden en er onder degenen die deze blog lezen en het hoogstwaarschijnlijk goed hebben, velen zijn die niet meer belasting willen betalen, dan blijft het eerste speerpunt een papieren speerpunt. Met meer budget kan de gevraagde differentiatie voortvarender aangepakt worden.
Maar ook zonder is het een zaak van de juiste mensen aan de top. En dan blijkt dat die echte toppers al jaren eerder voor het bedrijfsleven hebben gekozen. Het is vaak zoeken naar een speld in de hooiberg voor de top multi-talenten. Een schone taak voor onze afdelingen P&O (personeel & organisatie). En aan dat laatste speerpunt werken nu de lectoren. Echt ook een onderwerp om op terug te komen. Want zei Rinnooy Kan ook: alles moet transparanter.
Henk Penseel is met ingang van dit studiejaar (2010/2011) vaste blogger op www.trajectum.hu.nl. De docent en teamleider van de FEM laat een aantal keer per week zijn licht schijnen over zaken die op de hogeschool spelen. Studenten en medewerkers die ook een vaste plek op de site willen, kunnen mailen naar trajectum@hu.nl
