De leden van alle vakorganisaties hebben ingestemd met de sociaal plannen aan Hogeschool Utrecht. Het gaat om plannen voor drie HU-onderdelen: voor het Instituut Social Work (ISW), de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken (OO&S) en het Teaching & Learning Network (TLN). Na deze goedkeuring treden de plannen per 1 oktober in werking.
De reorganisatie begint met een vrijwillige fase van twaalf maanden bij OO&S en TLN. Bij Social Work duurt die periode achttien maanden. In die fase biedt het sociaal plan bijvoorbeeld een vertrekpremie of loonsuppletie (aanvulling op je salaris als je in een andere baan minder gaat verdienen). Dit geldt alleen voor medewerkers die eerder te horen hebben gekregen dat ze boventallig zijn en in een uitwisselbare functie zitten, bij een van de drie genoemde HU-onderdelen.
Betrokken medewerkers krijgen vandaag bericht van hun leidinggevende over de inhoud van de plannen. Later deze week meer hierover bij Trajectum.
