Meer medewerkers van de HU hebben in 2013 de Ombudsman benaderd vanwege een arbeidsconflict. Dat blijkt uit het jaarverslag Ombudsman 2013, dat net is verschenen.
83 personeelsleden kwamen met een arbeidskwestie bij Ombudsman Paul Herfs en Sytske Teppema. Dat zijn er 23 meer dan in 2012. Daarvan waren 54 vrouw en 29 man.
De meeste klachten kwamen van medewerkers van de faculteiten Educatie en Economie en Management, de minste klachten van de faculteit Gezondheidszorg.
De klachten handelen vooral onduidelijkheid over aanstellingen en functioneren, het omgaan met conflicten en gedrag van leidinggevenden.
De Ombudsman schrijft in zijn jaarverslag, dat ‘de sociale veiligheid binnen de Hogeschool onder druk is komen te staan en daarmee de psychosociale belasting is toegenomen.’ Mensen ervaren een toenemende werkdruk en onveiligheid op de werkvloer.
