Definitief akkoord functiehuis

Een aantal onderwijs- en managementfuncties is aangepast en ook zijn er wijzigingen doorgevoerd bij functies van het ondersteunend personeel, zoals decanen, medewerkers gebouwenbeheer en ICT-beheerders. Personeel van de hogeschool wordt volgende week geïnformeerd over de aanpassing. Medewerkers van wie de profielen zijn veranderd, krijgen een nieuw indelingsgesprek. Anderen kunnen een dergelijk gesprek aanvragen.
Gert Lijkendijk, voorzitter van de fractie AOB/AbvaKabo, stelde tijdens de CMR-vergadering dat het compromis het maximaal haalbare is. ‘Hiermee kunnen we de managementcultuur de kop indrukken.’ Fractievoorzitter Tim Helsloot van HU 2000+ noemde het herziene functiegebouw niet perfect, maar er is veel verbeterd. ‘De wijzigingen in de docentfuncties betekenen een betere mogelijkheid om carrière te maken.’
David van Swol van studentenfractie MUST denkt dat er met het voorliggend resultaat meer draagvlak (‘en minder cynisme’) onder het personeel ontstaat. Collegelid Huib de Jong haakte hier op in: ‘We hebben geconstateerd dat er een en ander fout is gegaan bij de invoering van het functiehuis. Er is nu een belangrijke stap gezet om dit cynisme, als het bestaat, te bestrijden.’
Hij zei verheugd te zijn dat de partijen de belangen van de hogeschool in het vizier hebben gehouden. Dat het herziene functiehuis niet als ideaal wordt gezien, neemt hij voor lief. ‘Het gaat er om wat je ermee doet. We moeten het als gereedschap gebruiken voor een goed personeelsbeleid.’
Het formele besluit over het functiehuis moet nog door het college worden genomen. Maar hier op vooruitlopend vloeide na de CMR-vergadering champagne en werd een goed glas wijn geschonken. (GR)