‘Meer aandacht voor senioren’

Het is een morele plicht van de werkgever om aandacht te hebben voor oud-medewerkers die met (vervroegd) pensioen of arbeidsongeschikt zijn, stelt de vereniging. Daarbij is het jammer dat de aanwezige kennis van de ouderen verloren zou gaan en kunnen zij via mond tot mondreclame een bijdrage leveren aan een positief imago van de hogeschool.
Concreet oppert de vereniging (die 185 leden telt ) om in de persoonlijke ontwikkelingsplannen van oudere medewerkers het afbouwen en overdragen van de werkzaamheden op te nemen, exit-interviews te houden en hen cursussen aan te bieden. Onderzocht moet worden of oud-medewerkers vrijwilligerswerk kunnen doen door het geven van gastcolleges en toetreden tot lectoraten. Verder kan bezien worden in hoeverre ex-werknemers betaalde werkzaamheden kunnen verrichten zoals surveilleren en vervanging bij zieke docenten. (GR)