De carrièreperspectieven voor hbo-technici zijn ‘erg gunstig’, stellen het Platform Bèta Techniek en ingenieursvereniging KIVI NIRIA. Want deze groep krijgt meer salaris dan de gemiddelde hbo’er en heeft bovendien ‘goede doorstroommogelijkheden naar managementposities’.
Maar uit het bijbehorende onderzoek blijkt dat het hogere salaris voor rekening komt van hbo-technici die zijn doorgestroomd naar niet zuiver technische banen, ‘zoals managementfuncties’. En managers verdienen nu eenmaal beter.
Het platform en de vakvereniging baseren zich op een enquête van het Maastrichtse onderzoeksbureau ROA onder bijna 4400 ingenieurs: leden van KIVI NIRIA en abonnees van het tijdschrift Technisch Weekblad.
‘Vaak is een technische opleiding een vereiste voor managers om de tent te kunnen aansturen’, zegt Bouke Bosgraaf van KIVI NIRIA. Hij meent dat er inderdaad een groot tekort aan technici is, maar erkent dat dit niet uit de salarissen blijkt. ‘Het is een moeilijke discussie. Toch worden we iedere dag gebeld of we nog ingenieurs kennen. Bedrijven staan erom te springen. Er zijn enorm veel vacatures.’ (HOP)
Nieuws
Salarissen technici wijzen niet op tekort
