Met ingang van 2016 bij sommige diensten geen of minder reductie en dus bij de andere meer.
Er moeten eerst ‘duidelijke regels’ zijn voor het gebruik van vaststellingsovereenkomsten. UPDATE
Op termijn worden gedwongen ontslagen in combinatie met een sociaal plan mogelijk.
Bij dit instituut van de faculteit Educatie verdwijnen 23 fulltime banen.
Onder meer door afvloeiing van 23 fulltime banen door natuurlijk verloop.
Eerst moet een ‘duidelijk plan van aanpak’ worden opgesteld. UPDATE
Dit onderstreept de zorgen bij het ondersteunend personeel over de bezuinigingen.
Het kerstfeest voor HU-medewerkers is wegbezuinigd. In het voorjaar van 2015 staat er een feestelijke bijeenkomst op de agenda.
Door operaties als ‘ontvlechting’, ‘harmonisatie’ en bezuinigingen.
Dat stellen het college en de Hogeschoolraad over een conflict tussen de faculteitsraad en directeur Gezondheidszorg.
Omdat beide partijen er niet uitkomen is besloten om de kwestie voor te leggen aan het college van bestuur.
Medewerkers bij twee instituten van de faculteit Maatschappij en Recht willen niet meer meewerken aan veranderingen. UPDATE
