De begroting van de HU vertoont in 2014 een tekort van 8,4 miljoen euro en neemt het jaar daarna af tot drie ton. In 2016 is de hogeschool uit de rode cijfers en wordt een overschot van 4,3 miljoen verwacht. Collegelid Anton Franken over de financiële situatie en de noodzaak tot bezuinigen.
Een tekort van ruim 8 miljoen klinkt ernstig.
‘Er is niks dramatisch aan de hand. We hebben besloten om even meer uit te geven dan er binnenkomt. Dat kan omdat we dat geld hebben door een overschot in 2010 en 2011. De tekorten worden aangezuiverd door het eigen vermogen aan te spreken. Daarna gaan we weer een positief resultaat boeken.’
Salarissen en rekeningen worden gewoon betaald?
‘Ja, de salarissen en rekeningen worden gewoon betaald.’
In de tussentijd wordt er flink bezuinigd op het ondersteunend en beheerspersoneel (OBP).
‘We willen in vier jaar tijd de bedrijfsvoering optimaliseren. We gaan met minder mensen in de ondersteuning verder, verhogen waar mogelijk de kwaliteit van de dienstverlening en houden zo meer geld over voor het onderwijs en onderzoek.’
De reductie bij het ondersteunend personeel was aanvankelijk gesteld op tien procent en werd verdubbeld naar twintig procent. Waarom?
‘Het lijkt een verdubbeling, maar dat is niet helemaal zo. Die tien procent reductie was zonder loon- en prijscompensatie. Bij die twintig procent wordt wel loon- en prijscompensatie toegepast. Dus het verschil is minder dan tien procent. Bovendien is er een jaar extra om tot die bezuiniging te komen. Die moest aanvankelijk in 2016 gerealiseerd zijn en dat is nu 2017. Maar het klopt dat er extra wordt bezuinigd op het OBP. Dat doen we omdat uit een onderzoek is gebleken dat de HU 8,5 procent meer OBP’ers in dienst heeft dan het gemiddelde van hogescholen en zelfs ruim een kwart meer dan efficiënte hogescholen.’
Sommige faculteiten, zoals Gezondheidszorg en Natuur en Techniek, hebben te maken met grote stijgingen van de studentenaantallen. Moeten zij desondanks op het ondersteunend personeel bezuinigen?
‘Die twintig procent is uitgesmeerd over meerdere jaren. Dit jaar is de doelstelling zes procent en daar moeten alle diensten en faculteiten aan voldoen. Er zijn geen verzachtende maatregelen voor de faculteiten Gezondheidszorg en Natuur en Techniek. Voor 2015 en 2016 is de hoogte van de bezuinigingen op het OBP nog niet vastgesteld. Dat kan betekenen dat de ene dienst of faculteit wat meer moet inkrimpen dan de andere.’
Er wordt ook bezuinigd op docenten.
‘Nee, er wordt niet bezuinigd op het onderwijzend personeel. Maar sommige faculteiten hebben te maken met teruglopende studentenaantallen en het onderwijzend personeel beweegt mee: bij minder studenten moet het aantal docenten gereduceerd worden. Maar als een faculteit de afgelopen jaren niet voldoende docenten heeft laten afvloeien bij terugval van het aantal studenten, is er een probleem. Dan moeten er extra mensen weg. Dat is maatwerk per opleiding.’
Het zijn even financieel barre tijden?
‘Die bezuinigen zijn een forse opgave en voor veel mensen een aangrijpende aangelegenheid, daar draai ik niet omheen. Daarom zijn er ook middelen beschikbaar om mensen om te scholen en naar ander werk te begeleiden. En het is niet zo dat er niks meer kan: er wordt ook geïnvesteerd, bijvoorbeeld in onderwijsinnovatie en professionalisering van het personeel.’
