Het is al langer een politiek vraagstuk: motiveert een loonsverhoging docenten en medewerkers in het onderwijs te blijven en te gaan?
Door het principe-akkoord voor de cao-hbo krijgt iedereen er tussen de 6 tot 14 procent bij. Gaan medewerkers nu met meer plezier naar hun werk en wat doen ze met het extra geld?
