Idealistisch talent gezocht

De twee grote studentenbonden zoeken een nieuw bestuur. Een leuke CV-boost gezien het werk van menig oud-bestuurslid. Maar niet voor iedereen weggelegd. ‘Vrije tijd heb je nauwelijks.’

Het Interstedelijk Studentenoverleg (ISO) en de Landelijke Studentenvakbond (LSVb) zoeken voor volgend studiejaar nieuwe bestuursleden. De huidige voorzitters roepen studenten van harte op om te solliciteren. Carrièrejagers opgelet: ‘Het is een jaar lang keihard werken tegen een bescheiden vergoeding. Je leert heel erg veel, maar je moet je wel betrokken voelen bij studenten en het hoger onderwijs.’ waarschuwt ISO-voorzitter Sebastiaan den Bak.
–¬
Irene van den Broek beaamt dat. ‘Vrije tijd heb je nauwelijks. En hoe goed je ook wordt voorbereid, met een nieuw bestuur van start gaan blijft een sprong in het diepe. Zo wisten wij bij ons aantreden niet beter dan dat we de finale slag om de leerrechten moesten gaan voeren, maar dat gevecht werd al snel opgeschort. Wellicht moet het volgende bestuur er mee verder, maar ook dat is niet zeker.’ Den Bak: ‘Verder is het heel moeilijk om je voor te bereiden op contacten met bewindslieden en politici die je voorheen alleen van televisie kende. Ook word je ineens platgebeld door journalisten die je elk uur van de dag om een reactie vragen.’

Veel contact hebben ze met bestuurders van hogescholen en universiteiten, die immers een grote mate van autonomie hebben. ‘Dat is wel eens vervelend, want staatssecretaris Bruins verschuilt zich daar soms achter’, zegt Van den Broek. ‘Bruins is een bestuurder die op onderwijsgebied behoorlijk groen is’, aldus Den Bak. ‘Wellicht dat het volgende kabinet iemand met meer ervaring op hoger onderwijs zet, die beter weet waar hij staat en wat er kan.’

Beide studentenorganisaties hebben dit jaar succesjes geboekt. Zo sloeg het ISO de afgelopen maanden een paar keer alarm over misleidende opleidingsinformatie. ‘Daar wordt nu goed op gelet door het ministerie van OCW en andere controlerende instanties. Hogescholen en universiteiten hebben inmiddels beterschap beloofd’, aldus Den Bak. De LSVb stuurde samen met scholierenorganisaties LAKS en JOB een open brief naar staatssecretaris Bruins waarin zij pleitten voor goed onderwijs en meer lesuren. ‘En die brief lijkt nu het laatste zetje te hebben gegeven aan een parlementair onderzoek naar de problemen rond onderwijsvernieuwing.’

Initiatiefnemer van dat parlementaire onderzoek is overigens PvdA-kamerlid Mariette Hamer. Zij was in 1983 de allereerste voorzitter van de LSVb. Er zijn meer bestuurders in aansprekende functies terechtgekomen. Zo is ex-LSVb-voorzitter Maarten van Poelgeest namens GroenLinks wethouder ruimtelijke ordening in Amsterdam, en voormalig penningmeester Sharon Gesthuizen sinds november kamerlid voor de SP.
 
Ook ISO-bestuurders zijn overal terug te vinden: Evelien van Roemburg werd vorig jaar nog tijdens haar voorzitterschap gekozen als duoraadslid voor GroenLinks in Amsterdam. Maudy Keulemans is als manager actief in Tanzania, waar ze voor het bedrijf PharmAcces werkt aan betaalbare AIDS-remmers. Hugo Hurts – in de jaren zeventig een van de eerste bestuursleden – is tegenwoordig directeur-generaal bij het ministerie van Volksgezondheid.

Met nog drie maanden voor de boeg en de komst van een nieuw kabinet hebben de voorzitters de handen nog wel even vol. Daarna keren ze terug naar de collegebanken. Van den Broek wil in ieder geval eerst afstuderen. ‘Politicologie, sociale geografie, allebei… ik moet het allemaal even zien. Daarna zie ik wel wat er komt. Politiek bestuurlijk werk sluit ik zeker niet uit. En dat hoeft heus niet alleen voor een politieke partij te zijn.’

Den Bak heeft al vastomlijnde plannen. ‘Ik ga eerst in Twente mijn bachelor bestuurskunde afronden’, zegt hij. ‘Voor mijn masteropleiding switch ik naar een universiteit in het westen van het land. Mijn toekomst ligt bij voorkeur in Europa. Lobbywerk in Brussel lijkt me fantastisch, wellicht ook op het gebied van onderwijs. Wat dat betreft is er via het ISO wel een wereld voor me open gegaan.’

Studenten die ‘het gezicht’ van de LSVb willen worden, hebben tot 5 maart om te solliciteren. Het ISO geeft geïnteresseerden tot 16 maart de tijd. De procedures verschillen behoorlijk: bij de LSVb kun je solliciteren naar een speciale functie, bij het ISO bepaalt de sollicitatiecommissie voor welke post de kandidaten het meest geschikt zijn. ‘Er wordt een team samengesteld, waarbij het zaak is dat nieuwe bestuursleden elkaar goed aanvullen’, aldus Den Bak. ‘We hebben een zeer brede achterban: van studentenbonden tot de Landelijke kamer van verenigingen. Daarmee wordt bij benoemingen allemaal rekening gehouden, en dan nog liggen de verhoudingen soms wat scheef: we hebben dit jaar maar één hbo-student in het bestuur. Dat wil trouwens absoluut niet zeggen dat we geen hbo’ers zoeken of kunnen krijgen. Dat gaat namelijk steeds beter. Ik hoop eigenlijk dat het aantal sollicitanten dit jaar fiftyfifty over de sectoren is verdeeld.’

In het LSVb-bestuur is de verhouding hbo-wo inmiddels beter op orde. Als federatie van lokale studentenvakbonden heeft de club van Van den Broek een behoorlijk ‘links’ imago. ‘Maar het is echt niet zo dat mensen bij ons melden alleen kans maken als ze een hanenkam hebben. We hebben door de jaren heen bestuurders van zeer divers pluimage gehad.’
HOP, Thijs den Otter

Volg ons op Instagram
Reageer!
Reageer!
Deel via...