Medezeggenschappers vragen vooral in verkiezingstijd aandacht voor
hun werk, maar zijn te weinig zichtbaar in de periodes tussen
verkiezingen. Dit betoogt Joost de Bruin, zojuist herkozen in de
centrale medezeggenschapsraad (CMR). Hij geeft zelf het goede voorbeeld
en start met ingang van februari een blog over medezeggenschap.
De HU-bevolking heeft het niet kunnen missen. Eind november waren er
verkiezingen voor de medezeggenschap op de hogeschool. Voor
HU-begrippen hebben we een onwijs hoge opkomst bij de verkiezingen
gehad, bijna twee keer zoveel als de hoogste opkomst tot nu toe. Het
nieuwe record ligt op bijna 12 procent. Iets meer dan 1 op de 10
HU-studenten en –medewerkers (de opkomst verschilt ruim bij beide
geledingen) heeft dus gestemd op een opleidingscommissie (OC),
facultaire medezeggenschapraad (FMR) of de CMR.
Prachtig, zo’n recordopkomst. Toch? Maar er is ook een andere kant aan
dit verhaal. De opkomst bij de verkiezingen laat ook zien dat bijna 9
van de 10 HU-bewoners het niet nodig heeft gevonden vertegenwoordigers
te kiezen voor de verschillende medezeggenschapsorganen. Die houden
zich bezig met bijvoorbeeld onderwijskwaliteit en organisatie van de
opleiding (OC’s), studentenvoorzieningen, gebouwen, uitvoering van het
personeelsbeleid of de verdeling van middelen (FMR-en), HU-begroting,
hoofdlijnen van personeelsbeleid en gezamenlijke regels voor studenten
zoals bijvoorbeeld het bindend studieadvies (CMR).
Je zou dus kunnen zeggen dat we goede kant op gaan en eindelijk op
weg zijn naar iets wat lijkt op een normale opkomst bij de
belangrijkste verkiezingen binnen de hogeschool. Want natuurlijk is het
eigenlijk schandalig dat de actieve mensen in CMR, FMR-en en OC’s zo
slecht communiceren dat hun mede-HU-bewoners niet weten wat het belang
van inspraak is of simpelweg niet weten waar de medezeggenschap nu
eigenlijk mee bezig is.
Ik ben van mening dat de medezeggenschap zichzelf slecht verkoopt op de
HU. Ik ben hier zelf afgelopen jaren absoluut ook schuldig aan geweest.
Medezeggenschappers vragen vooral in verkiezingstijd aandacht voor ons
werk, maar zijn te weinig zichtbaar in de periodes tussen verkiezingen.
En dat valt ons aan te rekenen. Want ik hoor bijna dagelijks dermate
veel goede ideeën om het onderwijs verder te verbeteren en klachten
over waar het nog niet goed genoeg gaat, dat ik geloof dat er een
sterke medezeggenschap nodig is.
OC’s moeten er de komende jaren dus niet alleen voor zorgen dat
studenten roosters en cijfers op tijd krijgen en de kwaliteit van
colleges, toetsen en docenten omhoog gaat, maar ook dat studenten en
medewerkers weten wat de rol van de OC daarin was. Voor de FMR-en geldt
hetzelfde: maak duidelijk waar je trots op bent en je zorgen om maakt.
De CMR kunnen we naast onze eigen normale taken een extra opdracht
geven: zorg ervoor dat de opkomst bij de volgende verkiezingen
eindelijk op écht normaal niveau komt. 60 procent onder medewerkers en
30 procent onder studenten, dat zou eigenlijk een reële ambitie moeten
zijn.
Na onze bijdrage aan het verhogen van de opkomst bij de
verkiezingen, zet Studium Generale samen met de coach Bestuurlijke
Participatie Studenten (BPS) de komende tijd daarom door: in februari
brengen we de nieuwe medezeggenschapsvertegenwoordigers onder jullie
aandacht en zorgen we ervoor dat alle HU-genoten weten bij wie ze met
hun goede ideeën en klachten terecht kunnen.
Bovendien hou ik mij aan mijn verkiezingsbelofte: per 1 februari
publiceer ik zelf ervaringen, weetjes, discussies en resultaten vanuit
de medezeggenschap via mijn blog www.joostdebruin.wordpress.com.
Maar daarmee zijn we er nog niet: we moeten ook iets te communiceren
hebben. En daarom moeten we resultaten boeken op terreinen waar de
HU-bevolking zich het meest druk om maakt.
En daar komen jullie lezers om de hoek kijken: van alleen klagen is
onze hogeschool nog nooit beter geworden, neem dus je
verantwoordelijkheid als (toekomstig) professional en bestook ons vaker
met problemen die opgelost moeten worden of goede ideeën waarmee we
deze kennisorganisatie professioneler en effectiever kunnen maken.
Alleen dan gaat medezeggenschap écht leven op de HU.
Joost de Bruin
is coördinator Studium Generale, docent pedagogiek en met
voorkeurstemmen gekozen voor de CMR. Hij is lid van de personeelslijst
HU+
