HU helpt medewerkers met thuisonderwijs, maar heeft nog meer studenten nodig

Een thuisonderwijs-ondersteuner: de HU koppelt medewerkers met kinderen aan studenten

Foto: Kees Rutten

Je online vergadering begint over zeven minuten, maar je moet de stukken nog lezen. Het is tegen elf uur ‘s ochtends, maar je hebt nog niet ontbeten en de waterkoker al zes keer aangezet. Koffie is er nog steeds niet. Je dochter van drie heeft net op de grond geplast en je zoon snapt zijn huiswerk niet. Een mail komt binnen van de juf: ‘Waar was de dochter tijdens het klassenuurtje vanochtend?’ Over een uur moet je les geven, de voorbereiding ervan moet dan maar tijdens de meeting. Je buurman belt aan, ‘of zijn jongste héél even bij jou kan?’

Een nieuwe mail komt binnen. Onderwerp: Thuisonderwijs-ondersteuner. Je leest:

‘Heb jij jonge kinderen en is het lastig om de zorgtaak en onderwijstaak te combineren met je eigen HU-werk? Dan kun je een ‘thuisonderwijs-ondersteuner’ voor één of enkele dagdelen per week aanvragen. De kosten worden betaald door de HU….’

JAAAAAA! DOE MIJ DAT! WAAR KAN IK TEKENEN?

Geen loze beloftes

Het initiatief van die mail komt bij Heleen Cosijn vandaan, directeur van de afdeling HR. ‘We willen  hiermee vooral laten zien dat we onderkennen hoe lastig het is om het thuis te bolwerken met kleine kinderen en het werk. Maar we willen ook geen loze beloftes doen.’

Cosijn bedacht het plan, met het managementteam van HR. ‘We wilden iets doen, nu direct, en geen werkgroepje samenstellen. We hebben aan instituutsdirecteuren gevraagd of zij hun studenten wilden aanschrijven met de vraag of zij geïnteresseerd zijn in dit tijdelijke baantje, en  we hebben met Connecting Facory kunnen afspreken dat zij de bemiddeling doen.’

Waarom Cosijn en haar team (pas) nu met het plan komen? Daar heeft ze geen antwoord op, het idee kwam vorige week. ‘Andere hogescholen zijn er ook mee bezig, meen ik.’

Meer studenten nodig

Cosijn: ‘De hulp die we kunnen aanbieden is afhankelijk van hoe we studenten en de medewerkers met elkaar kunnen matchen. Een student in Amersfoort kan moeilijk naar een medewerker in Arnhem, bijvoorbeeld. In het weekend hadden we al tachtig aanvragen van medewerkers en pas 25 studenten. Die kunnen weliswaar soms meerdere dagdelen, maar toch, we hopen dat het er meer worden.

Wanneer de eerste ouders hulp kunnen verwachten kan ze op dit moment niet vertellen. ‘Nogmaals, ik wil je geen loze belofte doen en het is volledig afhankelijk van de hoeveelheid werkstudenten die zich aanmelden en de matchingsmogelijkheden. Connecting Factory neemt contact op met medewerkers die een aanvraag indienen. Maar ik begrijp dat sommige medewerkers hierom staan te springen.’

Heleen Cosijn

Ook interessant: Hoe overleef je de lockdown? Door mindfulness.

Volg ons op Instagram
Reageer!
Reageer!
Deel via...

Geef een reactie Let bij het reageren op onze spelregels.

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *