Samen met andere hogescholen en bedrijven in Nederland steunt de HU onderzoek naar bedrijfsleven van Groene Generatie. Dit is een organisatie die zich inzet voor duurzaam onderwijs. Het belangrijkste punt in het onderzoek zijn de duurzame competenties die werkgevers van hun toekomstige werknemers verlangen. Door middel van interviews met mensen uit het bedrijfsleven wil Groene Generatie dit in kaart brengen. De uitkomsten van het onderzoek kunnen worden toegepast in het hoger beroepsonderwijs.
Binnen de faculteiten Natuur & Techniek, Economie & Management en Educatie wordt nu al aandacht besteed aan duurzame competenties. ‘Denk daarbij aan systeemdenken’, verklaart Erlijn Eweg, duurzaamheids-projectmanager binnen de HU. ‘Als studenten het hebben over productie, willen wij dat ze daar ook een lifecycle analysis bij doen. Op die manier wordt er meer rekening gehouden met het milieu. Ze zien de wereld daardoor meer als een systeem.’
Volgens Erlijn Eweg is het belangrijk om studenten zo goed mogelijk voor te bereiden op het bedrijfsleven. ‘Duurzaamheid is daar een groot onderdeel van, dus het is van belang hier tijdens de opleiding al aandacht aan te besteden. Via het onderzoek van Groene Generatie komen wij te weten wat het bedrijfsleven van afgestudeerden verlangt op het gebied van duurzaamheid. Dit kunnen wij vervolgens integreren in het curriculum.’
De Hogeschool Utrecht, maar ook andere hogescholen en een aantal bedrijven zijn crowdfunders van het onderzoek. Dit houdt in dat ze geld investeren in het onderzoek, zodat Groene Generatie deze kan uitvoeren.
