De Werkgroep Werkgeluk van de dienst OO&S is sinds een paar maanden actief. Met als doel: in tijden van thuiswerken zorgen voor verbinding. Een van de initiatieven is de Wandelkaart: kijk wie in de buurt woont, mail deze collega en ga samen wandelen. Zo gezegd, zo gedaan. Op een van de eerste lentedagen sprak ik af met Suzanne Boone, initiatiefnemer van de werkgroep.
We ontmoeten elkaar bij een koffietentje op het Vredenburg, waar we een gratis kop koffie halen. Want dat is ook geregeld door de Werkgroep Werkgeluk. ‘Dat breekt meteen het ijs’, vertelt Suzanne Boone, adviseur bij de HU, opgewekt. ‘Dat je het eerst kunt hebben over hoe je je koffie het liefst drinkt.’ Boone informeert in het koffietentje meteen even hoeveel gratis koffie er al gehaald zijn. ‘Zes? Mooi, dan zijn er dus collega’s die van deze mogelijkheid gebruik maken.’
‘Het komt wel goed’
Met een koffie in de hand lopen we door de zonovergoten binnenstad, richting de Oudegracht. We stellen onszelf voor, praten over het kopen van een huis in Utrecht (‘onmogelijk’) en de nadelen van thuiswerken (‘helemaal klaar mee’). Vervolgens vertelt Boone hoe ze op het idee van de Werkgroep Werkgeluk kwam. ‘Toen we een jaar geleden in de coronacrisis terecht kwamen, heb ik lang gedacht: binnenkort is alles voorbij en kunnen we elkaar weer zien. Maar dat bleek helemaal niet zo te zijn. Dat vond ik lastig, want ik ben juist bij de HU gaan werken vanwege het contact met collega’s en studenten.’
‘Ik dacht na: wat kan ik zelf doen, om dat gevoel weer te krijgen? Om in deze tijden wél in verbinding met anderen te staan’, vervolgt Boone. ‘Misschien zijn er wel meer collega’s die met hetzelfde rondlopen.’Daardoor kwam ze op het idee om een centraal punt op te zetten, waar iedereen van de dienst OO&S met een goed idee terecht kan én waar er iets mee gedaan wordt.
Nieuwe collega’s ontmoeten
Zo ontstond na de kerstvakantie de Werkgroep Werkgeluk. Driewekelijks komen zo’n acht medewerkers van OO&S bij elkaar om na te denken over nieuwe activiteiten. ‘Vorige week hebben we een pubquiz georganiseerd, en de komende tijd gaan we dat nog een paar keer doen. Ook delen we elke week via Teams een tip, om met elkaar in gesprek te gaan (de tip van deze week luidt: “Denk na over wat je zou doen als je alle tijd van de wereld had”) en spreken we als werkgroepleden regelmatig met collega’s online af om even “in te checken”.’
En er is dus de Wandelkaart, waarop zo’n zestig medewerkers te vinden zijn. De kaart is bedoeld voor medewerkers van OO&S en te vinden op Teams. Boone: ‘Nu we allemaal thuiswerken, spreek je vooral collega’s die je al kent. Voor de coronacrisis hadden we regelmatig de Smeertafel, een lunch waarbij je naast iemand moest zitten die je nog niet kende. Ik hoop dat we dat met deze Wandelkaart een steuntje in de rug kunnen geven om af spreken met iemand die je nog niet kent.’
Boone: ‘De afgelopen maanden heb ik op deze manier nieuwe collega’s ontmoet, heel bijzonder. En nu loop ik hier met jou rond. Wandelen, in het zonnetje en met een gratis koffie’, besluit Boone lachend na een uurtje wandelen, ‘dat is voor mij ook werkgeluk.’
Ook interessant: Starten op de HU in tijden van corona. ‘Ik verlang zo naar het bruisende leven in de Uithof’
