Dat is de uitkomst van het startoverleg tussen het college en de personeelsgeleding van de CMR, na de uitspraak van de landelijke geschillencommissie in december. Die besloot dat het college het nieuwe functiehuis (waarin de functies van medewerkers staan beschreven) ter instemming had moeten voorleggen aan de CMR.
Het resultaat van de beraadslaging is 30 januari door CMR-voorzitter Ferdinand van Wijk tijdens de CMR-vergadering bekend gemaakt. De studentenfractie MUST schaarde zich achter dit resultaat. In het overleg tussen de twee partijen is het ‘plan van aanpak functiegebouw’ uit december 2005 de leidraad. Dat betekent onder andere dat de systematiek van het ingevoerde functiegebouw (het Hay-model) gehandhaafd blijft. Maar het zal wel anders ingevuld worden.
Inzet van de CMR is dat de positie van docenten moet verbeteren, zegt Van Wijk desgevraagd. ‘Ze zijn nu vaak aangesteld als procesbegeleider en krijgen taken die niet passen in een organisatie die kennisontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Wij willen dat de vakkennis en deskundigheid van de docent weer wordt gehonoreerd. Niet het proces maar de inhoud moet centraal komen te staan.’
CMR en college gaan ervan uit dat zij er samen uit komen. Mocht er voor 1 mei geen overeenstemming zijn bereikt, dan zal de medezeggenschapsraad niet met het functiegebouw instemmen. Wat dan? Van Wijk: ‘ Simpel. Dan blijft het functiegebouw van rechtswege nietig. Dat betekent dat er geen functiehuis is. Dat is er juridisch gezien nu al niet.’ (GR)
Nieuws
Akkoord functiehuis
