Student HRM: ‘Je hoeft mij niet lief aan te kijken voor salarisverhoging’

Zijn HRM-studenten allemaal serieuze studenten met altijd een blazer aan? Of klopt niet elk vooroordeel?

Illustratie: Marie van der Donk

Over vrijwel elke opleiding bestaan vooroordelen. Welke zijn dat en hoe ga je ermee om? Deze week de studie HRM. Op Instagram vroegen we jullie: waar denk jij aan bij deze opleiding? De antwoorden: ‘Geen idee wat voor studie dit is’, ‘Mix tussen mannen en vrouwen’, ‘Degene waar je je sollicitatiegesprek meevoert’, ‘Zakelijke en serieuze studenten’, ‘Sociale studenten’, ‘Makkelijke studie’, ‘Zorgzaam’, ‘Altijd een blazer aan’, ‘Werken op een kantoor’ en ‘Mensen die bij je sollicitatie zitten en die je lief aan moet kijken voor loonsverhoging’.

Laatstejaars student HRM La Vie Bouguenon (21) reageert. 

Heel veel mensen weten geeneens wat voor studie HRM is.
‘Klopt. Ik moet het erg vaak uitleggen. Dat komt ook doordat het een afkorting is. Het staat voor Human Resource Management. Het komt erop neer dat je je bezighoudt met personeel van een bedrijf. Het belangrijkste is dat je zorgt voor een goede balans tussen het belang van het bedrijf en van het personeel.’ 

Ga je ook sollicitatiegesprekken voeren?
‘Je zit vaak namens HR bij een sollicitatiegesprek. De mensen van de afdeling weten vaak aan welke competenties een kandidaat moet voldoen, maar weten weinig over het proces eromheen. Het contract bijvoorbeeld. Het is daarom handig als HR erbij is.’ 

Zijn studenten HRM heel zakelijk en serieus?
‘Een beetje. Het is geen bedrijfskunde of rechten, dat is denk ik nog serieuzer. Maar iedereen doet z’n best voor de opleiding. Ik denk dat deze studenten niet enorme feestbeesten zijn, als ik om me heen naar klasgenoten kijk. Uitgaan heeft bij mij ook geen prioriteit. Studie is voor mij belangrijker en daar steek ik veel tijd in. Ik ben dus wel een ijverige student.’ 

Draag je altijd nette kleding? Een blazer bijvoorbeeld?
‘Ik ben zelf wel van de nette kleding, als ik aan het werk ben bij mijn stages bijvoorbeeld. Het is een beetje een combinatie van casual en netjes. Ik vind het namelijk belangrijk om er representatief uit te zien. Ik draag dan vaak een pantalon met een coltrui of een blouse. Maar af en toe een spijkerbroek moet ook kunnen. Het verschilt ook heel erg per bedrijf. Ik heb bij twee hotelorganisaties stage gelopen en daar waren ze niet per se heel net gekleed.’ 

Als je straks aan het werk bent, moet je jou dan lief aankijken voor meer salaris?
‘Soms zal je met iemand van HR moeten onderhandelen over het salaris, maar vaker gaat dit via de leidinggevende. Dus heel lief aankijken heeft niet per se zin.’ 

Moet je sociaal zijn voor de studie?
‘Het is wel handig. Ik vind het altijd mooi om te zien dat een groot deel van de studenten dat ook is, in vergelijking met studenten van andere studies. Veel studenten zijn makkelijk in de omgang en je kunt makkelijk met ze praten. Het is niet heel handig als je heel introvert bent, omdat je veel gesprekken moet voeren. Dan zou dat een uitdaging kunnen zijn. Zelf zit ik een beetje tussen introvert en extravert in.’

En zorgzaam?
‘Dat kan ook in je voordeel werken. Je moet vooral empatisch zijn en je kunnen inleven in anderen.’ 

Klopt het dat er op de studie ongeveer evenveel mannen als vrouwen zitten?
‘Nee, zeventig procent is ongeveer vrouw. In het werkveld zie je hetzelfde. Je moet goed met medewerkers kunnen praten over problemen die ze hebben. Geduld en empathie is belangrijk, je moet echt de tijd nemen om te luisteren. Ik heb het idee dat dat vrouwen meer aanspreekt dan mannen.’ 

Werk je altijd op een kantoor of zijn er andere opties?
‘Vaak wel, maar er zijn ook andere mogelijkheden zoals voor jezelf beginnen. Ik weet nog niet wat ik wil. Ik heb onlangs de minor Communicatiewetenschap afgerond. Na mijn afstuderen wil ik daarmee verder gaan en het combineren met HRM. Dan kan ik alle kanten op.’ 

Merk je zelf nog meer vooroordelen?
‘Als ik vertel dat ik HRM doe, zeggen mensen vaak ‘oh god’. In de praktijk neigt HR namelijk vaker naar de kant van de werkgever, dan de medewerker. Het zou in balans moeten zijn. Daarom hebben ze er misschien een negatieve ervaring mee. Ook ben je bij HR veel bezig met inclusiviteit en letten op de gedragscodes en kernwaardes van de organisaties. Je zit er soms dik bovenop en sommige mensen vinden dat vervelend.’

Waarom heb je deze studie gekozen?
‘Op de havo heb ik samen met mijn decaan gezocht naar een passende studie. Uiteindelijk kwam ik erachter dat ik iets wilde doen met mensen, maar dat ik het bedrijfskundige aspect ook leuk vind. Dat komt allemaal samen bij HRM.’

Wat vind je van de vooroordelen?
‘Probeer niet te oordelen, voordat je weet hoe het zit. Als je zelf een slechte ervaring hebt met een medewerker van HR, betekent dat niet dat iedereen zo is.’

Volg ons op Instagram
Reageer!
Reageer!
Deel via...

Geef een reactie Let bij het reageren op onze spelregels.

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *