Jörgen Raymann kwam langs op de HU om te praten over diversiteit. 'In het verkeer schold ik mensen uit voor...
'Deze verhalen moeten ook verteld worden.'
De impact van de aardbeving op onze studenten en medewerkers is enorm.
Alleen door goede monitoring is het succes van diversiteit aan hogescholen te meten.
Het onderzoek naar diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs, in 7 infographics.
Hoe het is een diversiteitsmedewerker te zijn in tijden van polarisatie
Veel zaken liggen gevoeliger en mensen zijn eerder op hun teentjes getrapt.
Onderzoek naar diversiteitsbeleid aan hogescholen: de belangrijkste punten in vogelvlucht.
Bogerd: ‘Irritatie en boosheid zijn beperkt functioneel.
'Als een wit persoon dit zegt, luisteren jullie wel.'
Daar was de hulp van de instellingen voor nodig
Het is zeer waarschijnlijk dat veel reacties van buiten de instellingen zijn gegeven. Dat maakt de data onbruikbaar.
