De vakbonden Algemene Onderwijsbond (AOb) en FNV Onderwijs & Onderzoek vinden dat de HU inbreuk maakt op het stakingsrecht. Aanleiding is de mededeling van de directeur Human Resources dat het onderwijs niet gehinderd mag worden door de staking.
Onder de kop ‘Hogeschool Utrecht ondermijnt stakingsrecht’ bekritiseert de AOb de houding van de hogeschool over de onderwijsstaking op 15 maart, zoals Trajectum eerder meldde.
AOb-sectorbestuurder hbo Roelf van der Ploeg zegt in het artikel: ‘Staken is een recht, het mag gewoon en als je lid bent van de bond krijg je een stakingsuitkering als er loon wordt ingehouden. Het is alleen netjes dat je het van tevoren meldt zodat studenten niet voor niks komen.’
Verder zegt hij: ‘Deze HR-directeur heeft niet opgelet tijdens het college stakingsrecht. Het kenmerk van een staking is juist dat mensen er last van hebben. Ik schaar dit onder het kopje “gebrek aan ervaring”. In het primair onderwijs zul je niet zien dat besturen zeggen dat leraren zelf vervanging moeten regelen.’
Ook Jan Boersema van FNV Onderwijs & Onderzoek zegt in het artikel dat dit ‘absoluut niet door de beugel kan’ en hij zal contact opnemen met de hogeschool.
Spierballentaal
De Hogeschoolraad (HSR) steunt de acties van de vakbonden en gaat de studenten en medewerkers actief informeren. Woensdag 13 maart om 17.00 uur organiseert de raad een bijeenkomst aan de HU hierover.
‘Campagnetijd’, reageert HU-woordvoerder Seger Pijnenburg op de uitlatingen van de vakbonden. ‘In de aanloop naar de acties bezigen ze spierballentaal.’ Kort geleden is er in het hbo een cao afgesloten dus er is geen discussie over arbeidsvoorwaarden, zegt hij. ‘Daarom lijkt het voor het hbo meer een demonstratie dan een staking.’ Volgens hem zijn stakingen meestal bedoeld om kracht bij te zetten in onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Hij wijst erop dat ook andere hogescholen dit vinden, net als de Vereniging Hogescholen. ‘Staking is een verworven recht dat je zorgvuldig in kan zetten als het nodig is.’
