Kort

Indirecte discriminatie? Vijf opleidingen geneeskunde blijven selecteren aan de poort

Vijf opleidingen geneeskunde selecteren nog steeds studenten, ondanks groeiende kritiek op de eerlijkheid en wetenschappelijke onderbouwing van hun toelatingsprocedures. Vier opleidingen gebruiken persoonlijkheidstoetsen, terwijl deskundigen betwijfelen of die betrouwbaar voorspellen wie een goede arts wordt.

Onderzoek laat zien dat selectieprocedures bepaalde groepen, zoals studenten met een migratieachtergrond of uit minder kansrijke gezinnen, systematisch benadelen. Drie opleidingen zijn daarom overgestapt op loting, omdat die de kansengelijkheid vergroot.

Juristen en het College voor de Rechten van de Mens stellen dat de huidige selectie mogelijk indirect discriminerend is als universiteiten niet kunnen aantonen dat hun methoden noodzakelijk en effectief zijn. Toch blijven de meeste opleidingen selecteren en grijpt de Inspectie van het Onderwijs niet in, omdat er volgens haar geen formele signalen of juridische uitspraken zijn.

Critici pleiten voor transparantere, beter onderbouwde selectie of voor loting, zodat alle geschikte kandidaten een gelijke kans krijgen op een studieplaats.

Bron: HOP

Reageren? Graag!

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *